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世界500强黄金培训课程IV——《机会来自何处》比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。你其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好，你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的上司是谁，管理层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了公司的成功而主动把需要做的事情做好。那些.....
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:高效能工作指导委员会 录入时间:2018-05-03 04:57:31 信息:电子书, 1024, 60.0 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:57:31, 全集, 高效能工作指导委员会
管理的第一要素即是管人，也就是要根据人的心理和思想规律，通过尊重人、关心人、激励人来改善人际关系，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高劳动和管理效率。古人云“人事之最难在于知人”，我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。那我们怎样才能在和别人打交道的过程中充分调动起周围一切的人力资源，让他们尽最大可能的为您服务呢？这其中包括您的员工、您的上下级关系、您的同事、甚至你的客户。这时若您能将管理心理学知识利用起来融会贯通，使之服务于我们的工作、生活，那您将在这个弱肉强食的社会中成为无往而不利的强者！我们可以列出这样一个递进的等式：了解人的心理====驾驭人的心理=====支配人=====支配世界。由此可见，我们任何一位渴望成功、渴望支配世界的人都应当而且必须了解并掌握一些管理心理学的知识和技巧。
分类:管理教育 栏目:经营管理 作者:陆明 录入时间:2018-05-03 05:00:57 信息:电子书, 1024, 334 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 13:00:57, 全集, 陆明
作者自评：在写作《汉江血》过程中，我不只一次地产生一种联想：譬如我居住的房屋因处楼房的底层比较阴冷，加之冬日将 尽，暖气供给停止，一段时间会感到非常不适。然而，四十年前在朝鲜战场上的志愿军战士又怎样呢？他们在零下二十多度的严寒下行军作战宿营，在寒风呼啸的冬夜里长时间潜伏在预定出击地域，千千万万人冻掉了耳朵，冻黑了手、脚……那是一种什么样的精神在激励着他们如此顽强？他们靠步枪、手榴弹，“一把炒面一把雪”，和拥有海陆空三军现代化技术手段的美国军队较量，打出了中国人民的英雄气概──这种精神，难道不是我们民族的骄傲吗？难道不值得被后人永远颂扬吗？第一章 面对十一月的胜利，毛泽东和金日...第二章 步兵的老祖宗要是知道第八集团军...第三章 五零年的除夕之夜，残酷的世...第四章 麦克阿瑟的意思是按我说的办，否...第五章 在彭德怀辉煌的军事生涯中，这是...第六章 第八集团军一改那种轻狂的冒进做...第七章 这些部队经过短时间仓促准备，匆...
分类:穿越架空 栏目:历史传记 作者:叶雨蒙 录入时间:2018-05-03 04:57:28 信息:电子书, 1024, 329 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:57:28, 全集, 叶雨蒙
...有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？这就是本书要回答的问题！《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。本书通过寓言、身边的在故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。作者简介：姜...
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:姜汝祥 录入时间:2018-05-03 04:03:12 信息:电子书, 1024, 160 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:03:12, 全集, 姜汝祥
...的气。他说："你不能唱歌，你根本就五音不全，唱歌简直就像风在吹百叶窗一样。"然而，他的妈妈，一位穷苦的农妇，却用手搂着他并称赞他。她知道他能唱，她觉得他每天都在进步，所以她节省下每一分钱，送他去上音乐课。这位母亲的激励，令这个男孩的一生都发生了改变。他的名字叫恩瑞哥o卡罗素，后来成了他所在时代最伟大最知名的歌剧演唱家。 每个人都渴望获得他人的认可，无论是国家元首、世界首富，还是流浪汉、乞丐。因此，要获得别人的喜欢或敬重，你最好在自己想说什么事情前，首先知道他们会说什么。说话之前先倾听，不仅能避免乱说话，同时还是一种能够认可任何人的极具力量的方式。西方有一句著名的谚语叫做：沉默可使傻子成为聪明人。 "经理经理，不好了，A客户刚打电话说，他们今年不想和我们继续合作了，想找一家新的供应商合作，这怎么办啊？真要这样，我们会损失四分之一份额的！"如果你就是那位经理，当时正与一位重要客户联络感情，宾主尽欢之际，突然冲进来这样一位员工，气喘...
分类:管理教育 栏目:社会科学 作者:成刚 录入时间:2018-05-03 05:55:05 信息:电子书, 1024, 267.09 KB , Zip+Txt, 2018-05-03 13:55:05, 全集, 成刚