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...有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，支管理不过来，你的时间不够用？为什么你的团队执行力越来越差？这就是本书要回答的问题！《请给我结果》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。本书通过寓言、身边的在故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但双意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。作者简介：姜...
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:姜汝祥 录入时间:2018-05-03 04:03:12 信息:电子书, 1024, 160 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:03:12, 全集, 姜汝祥
007系列惊险小说——《海火行动》“加勒比亲王号”游船离岸后突然遭到海盗洗劫，船上游客面临严重威胁。船上有两位游客，凭其非凡的机智和卓绝的身手制伏了海盗头子，使大家幸免于难。这两位游客就是詹姆斯·邦德及女友弗莉克。这次遇险开始了他们同“加勒比亲王号”业主塔恩之间的生死决斗。原来塔恩是一个狂热的新法西斯主义者，他靠着走私军火及从事其他非法经营积累了巨额财富，又凭其财富雇佣了一批科学家从事一项名为“海火行动”的反人类的研究。经过一系列惊心动魄的较量之后，邦德终于摧毁了塔恩的计划，使世界免遭一次空前的大灾难。
分类:恐怖悬疑 栏目:推理侦探 作者:作者不详 录入时间:2018-05-03 04:49:43 信息:电子书, 1024, 388 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:49:43, 全集, 作者不详
世界500强黄金培训课程IV——《机会来自何处》比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。你其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好，你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你的上司是谁，管理层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了公司的成功而主动把需要做的事情做好。那些.....
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:高效能工作指导委员会 录入时间:2018-05-03 04:57:31 信息:电子书, 1024, 60.0 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:57:31, 全集, 高效能工作指导委员会
那是一些假如你相信，就会毁掉你一生的谎言；而他们流传如此广泛，以至几乎成为真理你为什么被解雇？因为你不是一个优秀的员工；你为什么不是一个优秀的员工？因为你没有自觉主动地按照老板的要求去做。但是假如你自觉主动地按照老板的要求去做，老板就一定不解雇你吗？未必！而那些因为与老板意见相左或者与顶头上司无法相处的员工都活该一辈子失业吗？当然不是——假如你肯读世界500强首席执行官的故事，你会在那些传记中发现，他们中的大多数都曾失去过工作——到底是他们的老板缺乏眼光还是他们自己的志向高远？.......目录：那些可能毁掉你一生的职场谎言(职场谎言系列·一)岳飞是个好员工吗？（职场谎言系列·二）职场谎言畅销的社会土壤(职场谎言系列三)没有任何借口的谎言(职场谎言系列·四）服从的童话和天佑皇帝的传奇(职场谎言系列·五）当老板打你的左脸（职场谎言系列·六）我为什么讨厌《把信送给加西亚》(职场谎言·七）一篇屡屡无法发表的文章(职场系列·八）成.....
分类:管理教育 栏目:励志教育 作者:陈彤 录入时间:2018-05-03 04:06:09 信息:电子书, 1024, 168 KB, Zip+Txt, 2018-05-03 12:06:09, 全集, 陈彤